Ces analyses d’adéquation de mon profil avec
des profils types de personnalité au travail sont directement issues du rapport obtenu par internet par le test Profil Pro
A savoir : Une adéquation parfaite correspondrait à un taux de 100%. Les adéquations s'échelonnent généralement entre 50% et
100%.
1) Combatif 92%
2) Dynamique 74%
3) Intuitif 72%
4) Emotif 69%
5) Réfléchi 57%
Combatif 92%
Le « combatif » apprécie les négociations et sait se montrer déterminé et exigeant, ce qui ne le rend pas toujours facile de caractère. Il aime convaincre ses interlocuteurs avec finesse et fermeté, en utilisant la ruse à bon escient. Charismatique et doté d’ambition, c’est une personne entreprenante qui sait affronter les responsabilités en vue de défendre ses propres intérêts, ceux de son équipe ou de son organisation.
Dynamique 74%
Une personnalité « dynamique » se caractérise d’abord par son tempérament énergique et sociable. C’est une personne sympathique, enthousiaste, appréciée de ses collègues. Davantage intéressé par l'action concrète que par les activités de conception, le « dynamique » aime voir les résultats rapides de ce qu’il entreprend. Il va d’ailleurs fuir autant que possible les projets qui s’éternisent. Doté d’une certaine ambition, il aime la diversité au travail, antidote privilégié à l’ennui et à la stagnation. Cependant, il peut manquer de concentration et de persévérance sur des projets de long terme.
Intuitif 72%
Un individu doté d’une personnalité « intuitive » va privilégier une vision globale des choses sans trop s’encombrer de détails qu’il juge souvent inutiles. Un peu nomade, il aime improviser et
s’adapter sans cesse à de nouvelles situations, au risque de se disperser. Il peut facilement être
amené à diriger d’autres personnes et se montre plutôt à l’aise en société.
Emotif 69%
Ce profil correspond à une catégorie d’individus pour lesquels l’émotivité et l'implication personnelle au travail sont des traits de personnalité particulièrement marqués. Doté d’une forte réactivité intellectuelle, sensible, créatif, le profil « émotif » n’a pas besoin de pression externe pour se motiver. D’ailleurs, il est souvent passionné par ce qu’il réalise. Par contre, il peut manquer de confiance en lui et éprouver des difficultés à gérer ses émotions dès lors qu’il est confronté à un échec. Il peut aussi vite se décourager si son entreprise ne valorise pas ou ne reconnaît pas son fort engagement.
Réfléchi 57%
Une personne « réfléchie » est de nature posée. Pour elle, l’action n’a de valeur que sur le moyen ou long terme. Sa persévérance, associée à ses grandes capacités de concentration et de réflexion, lui permettent de parvenir à ses fins.
Je suis une fan d'équitation.
Et oui je suis passionnée par la mode.